Arbeitsrecht – Das Seminar

Bei einem der letzten Gründer Stammtische war auch Arbeitsrechtspezialist Rechtsanwalt Herr Kerls anwesend. Damals bot er mir an, im Rahmen von RostockStartUps einen Vortrag über das Arbeitsrecht im Allgemeinen zu halten und dabei auf die speziellen Gegebenheiten in Bezug auf Klein- und Jungunternehmen einzugehen, mit anschließender Diskussionsmöglichkeit. Es versteht sich natürlich von selbst, dass in diesem Zusammenhang keine Rechtsprobleme gelöst werden können.

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Vorgestern war es nun endlich soweit, nachdem wir nur einmal den Termin verschieben mussten. Herr Michael Jacob von TechnoStartup MV war so freundlich und organisierte für die Teilnehmerrunde die Räumlichkeiten im Technologiezentrum Warnemünde. An dieser Stelle nochmals vielen Dank.

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Wir sprachen über viele interessante Themen, z.B. den Betriebsrat, welcher für Arbeitnehmer ein wichtiges Instrument im Unternehmen darstellt, wenn es um Mitbestimmungsrechte geht und welche Nachteile möglicherweise für den Arbeitgeber entstehen. Aber nicht nur dieses.

Ein weiteres wichtiges Thema war das Kündigungsschutzgesetz. Wann und in welchen Bereichen es zum Tragen kommt und ob in diesem Zusammenhang der Arbeitgeber verpflichtet wäre Abfindungen zu zahlen. Was bedeutet es eine Kündigungsschutzklage zu führen und welcher rechtliche Hintergrund ergibt sich daraus.

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Wesentlicher Bestandteil für ein Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag. Ob dieser mündlich oder schriftlich erfolgen muss und unter welchen Voraussetzungen eine Befristung eines Vertrages zu Stande kommt.

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Dann gibt es da noch die „Wundertüte” Tarifverträge. Welche Branchen müssen sich daran halten und welche nicht. In Deutschland gibt es z. Z. ca. 67.000 verschiedene Tarifverträge.

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Immer mehr von Bedeutung werden geringfügig Beschäftigte. Diese sind aber ganz normale Arbeitnehmer und haben die gleichen Rechte und Pflichten, wie eine vergleichbare Vollzeitkraft im Unternehmen. Sie haben deshalb auch Anspruch auf Urlaub, Kündigungsfristen, Entgeltfortzahlung und all diese Dinge.

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Als letzter Punkt wurde dann auch der Sachverhalt besprochen, wie kann ich mich als Arbeitgeber vor Gerichtsprozessen schützen. Welche Möglichkeiten einer Rechtsschutzversicherung in Sachen Arbeitsrecht kann ein Arbeitgeber abschließen, um sich anwaltlich vertreten zu lassen.

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Fazit: Alles in allem waren es super interessante 90 Minuten. Wenn ich bisher an Arbeitsrecht dachte, dachte ich an eine trockene Paragraphen Geschichte, wo mir nach spätestens fünf Minuten der Kopf auf den Tisch fällt. Aber nein – im Gegenteil. An manchen Stellen war die beispielhafte Darstellung von brisanten Themen sogar sehr comedianhaft. Pocher & Co hätten sich eine Scheibe abschneiden können. Uns hat es sehr gut gefallen. Nochmals ein ganz großes Dankeschön an RA Herrn Kerls.

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Bildquelle: www.pixelio.deFotograf: Michael Grabscheit